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★代聘请各行业专家授课,通过临时派遣,分配实际操作岗位,提高培训交流的内存品质★

①帮助用人单位核定基本工种,制订培训计划;

②协商实习工考核指标,签订《人力咨询服务协议》,支付佣金;

③实施理论与实操培训;

④代办用工手续,安排员工入职;

⑤进行心理辅导咨询,带员工融入团队与事业;

⑥根据企业要求推动团队新陈代谢。